Impulsa El Gobierno De Slp Inclusión Laboral Y Formalización Del Trabajo Doméstico

• IMSS y STPS colaboran para garantizar derechos laborales y acceso a seguridad social.

En un esfuerzo por promover la inclusión laboral y dignificar el trabajo doméstico, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de San Luis Potosí y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementan estrategias conjuntas para formalizar el empleo doméstico, acercando más apoyo a las y los trabajadores del hogar. Este programa busca garantizar acceso a seguridad social, derechos laborales y condiciones de empleo equitativas, alineándose con la visión inclusiva del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona.

Capacitación y orientación laboral
Bajo la coordinación de Angélica Rodríguez Nester, directora del IMSS en la entidad, se han diseñado capacitaciones y campañas informativas dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores domésticos. Estas acciones incluyen orientación legal para simplificar el registro ante el IMSS, difusión de los beneficios de la formalización laboral, y la promoción de los derechos de quienes realizan labores en el hogar.

“Con estas medidas, estamos transformando la percepción y las condiciones del trabajo doméstico. Es tiempo de dignificar esta labor y garantizar que quienes la desempeñan tengan acceso a los mismos derechos que otros sectores laborales”, mencionó un portavoz de la STPS.

Compromiso con la equidad laboral
El programa tiene como objetivo cerrar brechas históricas de desigualdad para los trabajadores del hogar, un sector que durante décadas ha enfrentado vulnerabilidad y falta de reconocimiento. Las autoridades destacaron que estas acciones forman parte de una política pública que busca consolidar un San Luis Potosí más justo e inclusivo, en el que todos los trabajadores, sin importar su ocupación, puedan acceder a oportunidades de desarrollo, seguridad y bienestar.

Las instituciones participantes reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para fomentar un entorno de respeto e igualdad en el ámbito laboral, asegurando que las medidas implementadas se traduzcan en beneficios tangibles para las familias potosinas.